初审通过,表示区人社局通过,会正式送到市里复核、校核。
2025.3.2:初审顺利通过,接着等待复审。
高水平大学认定依据?以软科世界大学排名前500为准
留学毕业后在国(境)外工作:以结束国(境)外工作后首次入境时间为准 。若小赵 2022 年毕业于国外某高校,毕业后在国外工作 2 年,2024 年 12 月结束国外工作并首次入境回国,那么从 2024 年 12 月起算 2 年,至 2026 年 12 月前,小赵应在上海落实持续工作 。
3年居住证+张江核心人才+3年≥2倍 (22,792元)
在申请流程上,主申请人通过“随申办APP”进行授权操作,须同时填写配偶、子女的授权信息 。授权成功后,申报系统将调取主申请人及配偶子女的相关数据,并预填入申报系统对应板块,之后按照系统要求填写完善信息,并上传相应的附件材料上报 。在这一过程中,要准确填写配偶信息 。例如,在填写配偶工作经历、教育背景等信息时,务必确保真实、准确、完整,与所提供的证明材料一致 。若在申办过程中,配偶相关信息(如婚姻状况、落户地址等)发生变更,您应告知单位,单位人事专员须及时向所在区人才中心/经办机构反馈并重新递交修改信息及相关材料 。
网申材料已通过核实,基本到这一步,只要确保材料是真实可靠的,那么恭喜您,您可以说已经基本上岸了。
到现场申报环节,同样是由申报主体的单位人事携带纸质申报材料前往指定受理点。这些材料包括但不限于申请人的身份证、户口簿、毕业证书、职称 / 国家职业资格证书、学籍学历验证报告、结婚证(若已婚)、子女出生医学证明(若有子女随迁)、个人社保缴纳信息、工作经历及职务职责说明、人才引进申请报告公函等 。现场受理人员会对材料进行核对与审核,此过程中,配偶方单位人事无需在场 。例如,若李先生作为符合人才引进条件的主申请人,其单位人事按要求准备好李先生及其配偶的相关材料(如结婚证、配偶身份证等用于证明配偶关系及身份的材料)后,前往受理点申报,李先生配偶的单位人事无需参与现场申报流程 。
### 外地职称在沪落户的认定
3年居住证+临港白名单企业+3年≥1倍 (11,396元)
获得国(境)外学位证书后回国:以留学毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间作为起始点计算 2 年时间 。例如,小李在 2024 年 6 月获得国外大学硕士学位证书,于 2024 年 7 月首次入境回国,那么从 2024 年 7 月开始往后计算 2 年,即 2026 年 7 月前,小李需来到上海并持续工作 。
人才引进落户:距离法定退休年龄需5年以上。女工超过45周岁、女干部超过50周岁、男性超过55周岁,则无法申请。
4? 中级职称要 “岗位匹配”,光有证没用
落户条件:本科及以上学历可直接打分落户或直接落户
政策原文要求“持有《上海市居住证》满7年”。
对于妈妈为中国户籍,爸爸为外国户籍,孩子出生在国外且具有外国户籍的情况,孩子不能直接随妈妈通过居转户方式落户上海 。因为根据相关户籍政策,只有具有中国国籍的人员,才有资格申请国内的户口登记 。孩子已具有外国国籍,不符合国内落户对国籍的基本要求 。
毕业于世界排名前 50 名院校:这类留学生全职来本市工作后可直接申办落户,对社保缴纳基数没有要求,同时也无社保缴纳时长限制。但需注意,社保与个税缴纳情况应合理匹配 。例如,某留学生毕业于英国某世界排名前 50 的高校,回国后入职上海一家符合资质的企业,只要其社保与个税缴纳金额符合正常薪资对应关系,即便社保基数较低,也可在入职后直接申请落户 。
如果符合则进入调档阶段。
在实际办理过程中,可能需要申请单位提供由有资质的会计师事务所出具的验资报告,报告中应明确体现按照规定汇率换算后的人民币注册资金金额 。同时,可能还需附上外汇管理部门相关汇率查询页面截图或其他能证明换算依据的材料,以确保换算过程的准确性与合规性 。例如,某外资企业在办理人才引进落户相关事宜时,向受理部门提交了由专业会计师事务所出具的验资报告,报告中依据外汇管理局公布的汇率,将企业的外币注册资金换算为人民币金额,并详细说明了换算所采用的汇率日期及来源,同时附上了外汇管理局网站对应汇率查询页面的截图,以此作为注册资金符合要求的证明材料 。
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所以有小部分申请人初审能过,但是复核的时候,被市人社刷下来并无法落户。
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通过社保基数即可判断,申办人所在单位依法纳税,财务人事专业且合理上调,足额缴纳社保并匹配个税。
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